24 Originele Complimenten Die Je Iedereen Kunt Geven (Man & Vrouw)

complimenten geven

Je waardering uiten naar anderen toe door een compliment te geven is een gebaar dat soms niet genoeg op prijs wordt gesteld.

Onderzoek heeft laten zien dat het ontvangen van een compliment hetzelfde positieve effect heeft als een beloning in de vorm van geld.

Maar een compliment geven moet wel op een goede manier gebeuren, anders kan het iemand zelfs beledigen.

Hoe geeft je iemand op de juiste manier een origineel compliment? Dat leer je in dit artikel!

Wat is een compliment?

Een compliment is een beleefde en positieve uitdrukking om iemands gedrag, vaardigheden of uiterlijk te prijzen.

Dit kun je verbaal doen met woorden of non-verbaal. Bijvoorbeeld door je duim op te steken, applaus te geven of een schouderklopje te geven.

Achter het geven van een compliment kan een oprechte bedoeling zitten om iemands eigenwaarde te vergroten en om waardering uit te spreken. Soms kan een compliment echter ook gebruikt worden ter manipulatie om iemand voor je te winnen.

Er zijn verschillende soorten complimenten:

1: Een dubbelzinnig compliment

Een dubbelzinnig compliment kan op twee manieren worden opgevat. Dit kan komen doordat iemand zich niet goed uitdrukt of omdat iemand het met intentie doet.

Iets zoals ‘Wat een zeldzame traktatie dat je zo lekker hebt gekookt’ kan zowel negatief als positief overkomen.

Is het zeldzaam dat jij zo lekker kookt? Of is het zeldzaam dat degene ergens anders ook zo lekker eet?

Om een misverstand te voorkomen, zorg dan dat je eerst nadenkt over wat je zegt. Heeft het woord een dubbele betekenis? Zo ja, vind dan een ander woord dat beter werkt.

2: Een compliment dat te vaak wordt gebruikt

Hoe meer een compliment wordt gebruikt, hoe minder waarde iemand er aan hecht.

Door altijd maar complimenten te geven, lijken ze minder oprecht. Zelfs als je het echt zo voelt, dan is het beter om niet al te vaak complimenten te geven.

Bovendien raken mensen eraan gewend dat je ze altijd complimenteert wanneer ze iets goeds doen. Als je het dan een keertje niet doet, denken ze dat ze misschien iets fout hebben gedaan.

3: Een ongepast compliment

Tenzij je een hechte band hebt, is het niet verstandig om zakelijk of persoonlijk een compliment te geven over een uiterlijk aspect van iemand als daar het moment niet voor is.

Als je bijvoorbeeld je baas een compliment geeft over zijn schoenen, maar je kent hem eigenlijk helemaal niet, dan kan dat overkomen alsof je aan het slijmen bent.

4: Een onhandig compliment

Een compliment kan ook per ongeluk totaal verkeerd worden gebruikt waardoor het de ontvanger absoluut niet op zijn of haar gemak doet laten voelen.

Als je bijvoorbeeld in een groep iemand een compliment geeft die eigenlijk voor heel de groep moet gelden, maar je geeft hem alleen aan die ene persoon, dan voelt de rest zich onbekwaam.

Bovendien voelt degene die het compliment heeft gekregen zich schuldig tegenover de groep.

Of stel dat je weet dat je vrouw veel moeite doet om lekkere appeltaarten te bakken.

Je bent met zijn tweeën op bezoek bij een gezamenlijke vriend of vriendin die ook bananencakes’s bakt en je zegt dan ‘Wow, dit is de lekkerste appeltaart die ik ooit heb geproefd’.

Je kunt je voorstellen dat je partner daar niet al te blij mee zal zijn.

5: Een compliment dat generaliseert

‘Aziaten zijn zo goed in wiskunde.’ Als je dat tegen je Aziatische collega zegt, dan is de kans groot dat deze het niet als compliment opvat.

Generaliserende complimenten komen vaak als beledigingen over, ook al bedoel je het goed.

6: Een compliment op de verkeerde toon

Let op je stem en je toongebruik.

‘Oh, wat heb je goed werk geleverd’ kan precies het tegenovergestelde betekenen wanneer je de nadruk legt op ‘oh’. Het gaat niet alleen om wat je zegt, maar ook om hoe je het zegt.

7: Een onbedoeld onbeleefd compliment

‘Je ziet er nu minder moe uit dan gisteren’ of ‘die extra kilootjes staan je goed’ zijn géén fijne complimenten om te ontvangen.

Het laat iemand onzeker voelen over hoe diegene er in het verleden uitzag.

8: Een verkoopcompliment

Je staat in een winkel een jurkje te passen en de verkoopster zegt ‘Je hebt echt de perfecte taille voor deze jurk’.

Dat kan oprecht zijn, maar het is waarschijnlijker dat je dat compliment krijgt te horen zodat je de jurk koopt.

Het is een veelgebruikte truc om mensen iets te laten kopen wat ze eigenlijk niet eens willen.

Zo blijkt ook dat wanneer obers mensen complimenteren, ze meer fooi ontvangen.

Het draait allemaal om de context.

Als je het idee hebt dat iemand iets van je wil wanneer je een compliment krijgt, luister dan naar je intuïtie en laat je niet misleiden.

9: Een écht compliment

Het juiste compliment is oprecht, respectvol, is gedaan in de juiste context en er zitten geen verdere bedoelingen achter.

Hiermee voelt de ontvanger zich prettig en gewaardeerd. En dat effect kan iemand nog lang met zich meedragen!

Complimenten geven en ontvangen

Hoe geef je nu oprecht een compliment?

Een goede manier is om het iemand simpelweg te vertellen wanneer er iets positiefs over diegene door je hoofd schiet.

Daarbij is het veel simpeler om als vrouw een compliment te geven aan een vrouw dan als man aan een vrouw of andersom.

De meeste vrouwen waarderen het als ze een compliment van een andere vrouw krijgen, zelfs als het iemand is die ze niet kennen.

Een man die een vrouw een compliment geeft en andersom

Maar wanneer een vrouw een compliment geeft aan een man kan het overkomen als flirten.

Als je dat niet wilt, maak dan het compliment iets onpersoonlijker. “Dat is een mooi shirt” in plaats van “Dat shirt staat je goed”.

Het wordt nog een tikkeltje lastiger wanneer het een man betreft die een compliment aan een vrouw wil geven, zonder bijbedoelingen. Een man kan bang zijn dat het overkomt als seksuele intimidatie.

In dat geval moeten de woorden nog zorgvuldiger worden gekozen. Zelfs ‘Wat een mooie blouse!’ kan lijken alsof hij eigenlijk doelt op hetgeen wat daaronder zit.

De juiste reactie bij het ontvangen van een compliment

Ook al is het geven van een compliment niet altijd even eenvoudig, het ontvangen van een compliment is soms nog veel moeilijker.

Het is makkelijker om iets negatiefs over jezelf te geloven dan iets positiefs. Toch is het belangrijk om positief te blijven denken.

Complimenten worden vaak afgeketst door de ontvanger omdat ze zich ineens in de spotlight voelen staan of omdat ze denken dat waardering arrogant overkomt.

Maar hoe doet dit degene laten voelen die het compliment geeft? Het lijkt alsof het compliment – en dus degene die hem geeft – niet gewaardeerd wordt.

Het beste wat je kunt doen is dus ‘Dank je wel’ zeggen en glimlachen. Als je er blij mee bent, spreek dat dan uit. Zeg ‘Wat lief van je om te zeggen’ of ‘Wat fijn om te horen’.

Auteur Marianne Williamson zegt hier iets moois over in haar boek A Return to Love (vrij vertaald):

‘Onze grootste angst is niet dat we als mens tekortschieten. De diepste angst als mens is dat we juist meer kracht hebben dan we denken. Het is niet een duisternis, maar ons licht dat ons het meest beangstigt.

We vragen ons als mens af: Wie ben ik om fantastisch, getalenteerd of schitterend te zijn? Maar, wie ben ik om dat niet te doen?…

We zijn allemaal bestemd om te stralen, net als kinderen dat doen…En wanneer we een licht laten stralen, geven we onbewust anderen de goedkeuring om dat ook te doen. Wanneer we vrij zijn van onze angst, bevrijdt onze aanwezigheid vanzelf andere mensen.’

Door te waarderen dat iemand je een compliment geeft, waardeer je niet alleen jezelf, maar ook de ander.

5 Tips voor het geven van complimenten

De beste tip voor het geven van een compliment is: wees oprecht. Maar daarnaast zijn er nog andere tips die helpen om je compliment goed over te brengen.

Lees verder en ontdek de kunst van complimenten geven: 

1: Positieve feedback

Een compliment gaat om positieve feedback.

Let dus op je woordgebruik zodat je niet per ongeluk een dubbelzinnig, onbedoeld onbeleefd of onhandig compliment geeft.

Een compliment als positieve feedback kan ook worden gebruikt om opbouwende kritiek te geven aan een collega of student bijvoorbeeld. Dit wordt ook wel de ‘hamburger-methode’ genoemd.

Je begint met een oprecht compliment, geeft dan opbouwende feedback en eindigt wederom met een oprecht compliment.

‘Weet je nog, dat rapport dat je hebt geschreven over Nederlandse economie? Dat was echt prachtig helder geschreven, goed gedaan.’

‘Maar dit nieuwe rapport mist dezelfde helderheid en focus. Ik raad je aan om wat aanpassingen te maken zodat het op hetzelfde niveau is.’

‘Ik vertel je dit omdat ik weet dat je talent hebt en in staat bent om geweldige rapporten te schrijven.’

2: Wees oprecht

Iemand prikt al snel door een onoprecht compliment heen. Dit creëert gelijk wantrouwen en is geen goede basis voor een relatie.

De kracht van een welgemeend compliment is groot. Je maakt er iemands dag mee, zelfs als het van een vreemde komt.

3: Stel je compliment niet als vraag

Een compliment als vraag is geen duidelijk compliment. ‘Ben je naar de kapper geweest?’ komt niet direct positief over.

Je kunt beter zeggen ‘Wat zit je haar leuk!’.

4: Maak oogcontact

Wanneer je een compliment geeft, kijk de ander dan in de ogen. Maak oogcontact zodat je compliment goed overkomt.

Als je wegkijkt, dan lijkt het alsof je het eigenlijk niet meent.

5: Richt je op vaardigheden, interesses of persoonlijkheid

In plaats van dat je iemand een compliment over zijn of haar uiterlijk geeft, complimenteer ze met hun positieve gedrag.

Bijvoorbeeld: (‘Wat fijn dat je voor me klaarstaat’), een actie (‘Wat goed dat je zo gezond eet’ of ‘Wat knap dat je zo bent afgevallen’) of interesses (‘Zo leuk dat je ook van schaken houdt’).

Dit komt oprechter over dan ‘Wat heb je mooie ogen’.

Natuurlijk is dat ook leuk om te horen, maar als het alleen daarbij blijft, dan lijkt het wat oppervlakkig.

Als je een relatie wilt opbouwen met iemand, kijk dan ook wat er mooi aan het karakter van die persoon is.

6: Focus je op gevoelens

Stel je collega heeft een goed verslag geschreven. Dan kun je zeggen ‘Helder verslag, dat heb je goed gedaan’.

Maar om het iets persoonlijker te maken, spreek dan uit hoe je je voelt bij het werk of het gedrag van iemand.

‘Ik voel me echt gesteund door jouw hulp’ of ‘Je werk heeft me ontzettend geholpen, dank je wel’. Dat spreekt nog meer waardering uit.

Doordat je bij jezelf blijft, komt het compliment welgemeend over.

Zoek je manieren om bij jezelf te blijven? Lees dan dit artikel.

7: Houd het simpel

Bombardeer de ander niet met te veel details. ‘Je haar zit echt leuk, ik vind die speldjes met die bloemetjes erop zo grappig, wat leuk ook dat je je pony zo hebt gestyled en die kleur vind ik ook geweldig’.

Komt dit nog eerlijk over? Als je té veel details geeft, kan het lijken alsof je het compliment eigenlijk helemaal niet meent.

‘Wat zit je haar leuk!’. Dat komt oprechter over dan een langdradige zin zoals hierboven. Houd het dus simpel en blijf duidelijk.

Complimenten geven aan je collega

Wie vindt het nou niet leuk om te horen dat ze geweldig werk hebben geleverd?

Natuurlijk kun je bij het krijgen van een compliment af en toe ongemakkelijk reageren, maar als je bedenkt hoe fijn het is om complimenten te krijgen, dan zou het toch simpeler moeten zijn om ze uit te delen.

Maar zoals je hierboven al hebt gelezen, is dat het niet. Zeker niet wanneer het op je collega’s of baas aankomt.

Het laatste wat je wilt is dat je overkomt alsof je aan het slijmen bent. Of erger nog, dat het lijkt alsof je probeert te flirten met je teamgenoot of baas omdat je op een promotie aast.

Dus, hoe kun je je waardering voor anderen in een professionele omgeving uitspreken en de juiste toon slaan?

Er zijn twee dingen die je moet vermijden wanneer je een teamgenoot een compliment geeft. Het eerste is een aantal lege opmerkingen die je doen overkomen alsof je aardig gevonden wilt worden.

Het tweede is dat je te autoritair overkomt.

Als je continu het werk van je collega beoordeelt – zelfs om te zeggen dat het goed is – begin je te klinken alsof het jouw baan is om je collega te evalueren. Daardoor kun je te ambitieus overkomen.

Dus laat opmerkingen als ‘Dat was een waardevolle bijdrage’ of ‘Je bent echt goed in wat je doet’ (aangezien dat vanzelfsprekend zou moeten zijn) achterwege.

Spreek in plaats daarvan je waardering uit over iets specifieks en over je gevoel. ‘Ik vind het fijn om naar je te luisteren want ik leer veel van je.’

Als je collega een project heeft gered met een vaardigheid die je niet van plan bent om zelf te ontwikkelen (zoals programmeren), kun je zeggen ‘Ik heb van vijf verschillende mensen gehoord dat ze zo blij zijn met de nieuwe website.’

Wanneer je specifieke, positieve resultaten deelt, voelt dat veel oprechter dan wanneer je iemand vertelt dat hij of zij ‘zo geweldig is’.

Een origineel compliment geven aan een kind, draagt ook bij aan een positieve opvoeding.

Focus je bij het complimenteren van kinderen op de groei die ze doormaken (‘ik kan echt zien dat jij beter bent geworden’) dan een specifiek doel (‘wat goed dat je een 8 voor geschiedenis hebt gehaald!’).

Complimenten geven aan je baas

Het is prima om je manager of je baas een compliment te geven, als je dat tenminste echt meent.

Geef geen positieve feedback als je het niet eens bent met alle punten.

Zeg niet ‘De opmerkingen die je gaf bij mijn presentatie waren echt nuttig’ als je dat eigenlijk niet vindt en er niets mee doet.

Je zou kunnen denken dat je daardoor in een goed boekje bij je baas komt, maar het heeft juist het tegenovergestelde effect.

Als je iets leert van je manager of baas doordat ze het direct tegen je vertellen of doordat je hun voorbeeld volgt, is dat iets om een compliment over te geven.

Wanneer je vertelt dat je het waardeert dat ze hun kennis met je delen, zal dat ze blij maken. En bovendien laat je zien dat je nieuwe vaardigheden ontwikkelt.

Belangrijk is dat je hierbij specifiek bent.

Dus als je baas je helpt om een lastige e-mail te schrijven, zeg dan ‘Dank je wel voor je advies over wat ik terug moet mailen naar Janine. Die zin over een extra week voor ons project geeft iedereen het vertrouwen dat alles volgens plan loopt.’

24 Originele complimenten die iedereen graag wilt krijgen

Het is zó fijn om een oprecht compliment te krijgen! Maar hoe vertel je iemand nou op een originele manier wat je aan ze waardeert?

Hier volgen een aantal voorbeelden waar iedereen blij van wordt.

Originele complimenten voor een man

Mannen waarderen complimenten over hun vaardigheden en stellen het op prijs als mensen hun vertrouwen.

  1. ‘Ik vind het echt inspirerend om te zien hoe gedreven je bent.’
  2. ‘Waar je ook je zinnen op zet, ik weet zeker dat je het bereikt.’
  3. ‘Natuurlijk willen mensen met je samenwerken. Mensen geloven in jou en je skills. En terecht, je bent supergoed in wat je doet.’
  4. ‘Je hebt al zoveel bereikt in je leven. Ik weet zeker dat je veel meer geweldige dingen gaat doen. Je weet van elke situatie het beste te maken.’

Originele complimenten voor een vrouw

Vrouwen vinden het fijn om complimenten te krijgen over hun uiterlijk, maar hun innerlijk is net zo belangrijk.

  1. ‘Deze reis vond ik zo leuk! Ik weet dat je altijd veel moeite stopt in het organiseren van dit soort dingen, dus dank je wel daarvoor.’
  2. ‘Heb je al heel het weekend geen make-up op?? (Bij het horen dat ze geen make-up heeft gedragen) Wow, je bent echt een natuurlijke schoonheid!’
  3. ‘Ik vind het zo inspirerend om te zien hoe jij je leven leidt.’
  4. ‘Ik hou ervan om met je te lachen, dat kan ik wel heel de dag blijven doen.’

Originele complimenten voor een partner

‘Ik hou van je’ kun je nooit genoeg horen, maar het raakt op een gegeven moment een beetje eentonig als het daarbij blijft.

Hier zijn wat andere originele dingen om tegen je partner te zeggen:

  1. ’Je bent mijn favoriete persoon. Ik hou van je glimlach, die doet elke keer mijn hart weer smelten.’
  2. Bij het openen van een fles champagne nadat je een jaar bent getrouwd: ‘Ik weet niet waarom ik hier een jaar mee heb gewacht – ik vind het al 365 dagen een feestje met jou.’
  3. ‘Je ziet er elke dag prachtiger en prachtiger uit.’
  4. ‘Ik kan me een leven zonder jou niet meer voorstellen.’

Originele complimenten voor een collega

Een collega complimenteer je het best op zijn of haar vaardigheden of persoonlijkheid op de werkvloer.

  1. ‘Je bent altijd zo vrolijk en aardig tegen mensen, het is echt fijn wanneer ik het gebouw binnenkom en ik je daar zie staan!’
  2. ‘Jouw advies heeft me ontzettend geholpen bij het binnenhalen van die cliënt, bedankt daarvoor.’
  3. ‘Je weet altijd precies hoe je een probleem het meest effectief oplost.’
  4. ‘Ik vind jouw enthousiasme zo inspirerend!’

Originele complimenten voor een familielid

  1. ‘Dank je wel dat je er altijd voor me bent als ik weer eens in de kreukels ligt. Je bent mijn rots in de branding.’
  2. ‘Weet je broer, ook al ben je jonger, je lijkt soms wel volwassener en wijzer dan ik.’
  3. ‘Mama, je weet me elke keer weer precies de juiste dingen te vertellen.’
  4. ‘Papa, wat jij hebt opgebouwd in jouw leven, dat vind ik zo mooi. Ik hoop dat ik ooit in jouw voetsporen kan treden.’

Originele complimenten voor een vreemde

Ook al is het een beetje lastig om een vreemde een compliment te geven zonder dat het intimiderend overkomt, toch kan het zeker.

Sterker nog, je kan zomaar iemand blij maken met een gemeend en simpel compliment.

  1. ‘Ik vind je kapsel leuk, het is origineel.’
  2. ‘Ik weet niet precies wat het is, maar jij bent anders dan andere vrouwen’
  3. ‘Ik hou van de manier waarop je je kleedt, jij weet hoe je kleding moet kiezen.’
  4. ‘Ik moet het gewoon even zeggen, ik vind jou echt een positieve vibe om je heen hebben.’

Vind je het moeilijk om andere mensen complimenten te geven? Lees dan dit artikel goed door voor meer positiviteit en zelfvertrouwen.

Kun jij een ander compliment bedenken? Wat is het mooiste wat jij ooit als compliment hebt gekregen? Laat het hieronder in de comments weten! 

Click Here to Leave a Comment Below 0 comments

Leave a Reply: